为切实强化员工学业管理，精准帮扶学业困难员工，助力学困生生顺利毕业，近日，beats365唯一官方网站在医学南楼416会议室召开学业预警员工成长赋能座谈会。公司分团委书记倪老师主持会议，各年级辅导员及全体学业预警员工参会。

座谈会上，倪老师首先阐明学业预警并非否定员工，而是公司“严管厚爱”的关怀举措，旨在帮助大家及时调整状态补齐学业短板。她详细解读三级学业预警机制，针对不同预警等级的同学，倪老师提出了针对性的学习要求：黄色预警的同学需要制定每周学习计划，务必确保补考科目一次性通过，同时主动参与班级学习互助活动；橙色预警的同学要主动对接学业导师，加入公司组织的“学业帮扶小组”，重修课程需完成全程考勤打卡，跟进学习进度；红色预警的同学则需要每周向辅导员提交学习小结，公司也会联合家长共同制定个性化的学业提升方案。

此外，倪老师特别聚焦明年毕业的预警员工，针对考试作弊、违纪处分等可能影响毕业的特殊情况，明确了具体的补救方向。

此次座谈会的召开，进一步明确了学业预警员工的改进路径，为毕业生扫清学业障碍提供了清晰指引。后续，beats365唯一官方网站将持续跟踪预警员工的学业进展，优化互助学习机制，全力护航每一位员工顺利完成学业。